为进一步加快推进省市重大重点项目建设,促进经济发展全面提速增效,推动高质量发展落实赶超,市建设局、市重点办牵头相关部门和单位,在巩固原有好的做法基础上,草拟《关于强化省市重大重点项目建设推进机制的若干措施》,经市委市政府研究同意于2019年6月4日予以印发。主要有七方面内容:
一是强化统筹计划。年初制定省市重大、重点项目年度工作计划,并细化分解投资、建设、征收和开竣工分月计划,对应下达任务清单和责任清单,作为跟踪督办、晾晒通报及考核奖惩依据。
二是强化组织协调。市、区两级实行四套班子分管(挂钩)项目机制。业主(代建)单位、责任单位、重大(重点)办、分管(挂钩)领导和领导小组按职责分工分级协调推动项目建设,问题确无法解决的逐级上报协调解决。强化市属国企代建单位责任,主要领导亲自抓,分管领导具体抓。
三是强化策划生成。各区、管委会、指挥部、行业主管部门围绕“双千亿”工程、“十三五”各专项规划和闽西南协同发展区建设,依托“多规合一”平台,加快策划生成引进一批重大产业、基础设施、社会民生项目,每月收集汇总“五个一批”项目库跟踪管理。
四是强化服务保障。各审批服务部门切实为重大、重点项目开辟“绿色通道”,进一步优化简化相关工作流程。各区政府攻坚克难,突破征收瓶颈。各要素保障部门优先保障重大重点项目用林、用地、用海等要素指标。责任单位、行业主管部门发挥“轻骑兵”作用,深入一线指导服务。
五是强化督查考核。每季度组织开展市重点项目建设督查和土地房屋征收联合督查,年底对各项目标任务完成情况进行考核。实行“红黄牌”警示制度,强化落实市政府工作要求,针对久拖不决的问题实行挂牌督办,督促限期整改落实,并视情况移送效能、纪检部门。
六是强化晾晒通报。实行“红黑榜”制度,每月对照计划任务“晾”、“晒”成绩单,通报各区政府、责任单位和市属国企任务完成和排名情况,并报送市委、市政府主要领导、分管(挂钩)市领导以及效能、纪检监察、组织部门和市国资委,营造比学赶超、争先进位的良好氛围。
七是强化奖惩力度。对任务完成情况较好的单位和个人通报表扬,推荐参加评优评先,记入良好信用记录。健全完善容错纠错机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对任务完成情况较差的单位和个人通报批评,记入不良行为记录或建筑市场黑名单。